RESPONSABLE RH

Profil / compétences attendues : Le candidat idéal doit posséder un diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire, avec une expérience d'au moins trois ans dans le secteur de l'hôtellerie, du tourisme ou de la restauration. Il ou elle doit avoir une excellente maîtrise des techniques de gestion du personnel et être familier avec le droit du travail camerounais. Une bonne capacité à communiquer efficacement et à résoudre les conflits est essentielle. La connaissance des outils informatiques de gestion des ressources humaines est également requise. Tâches à effectuer : - Gérer le recrutement, la sélection et l'intégration des nouveaux employés - Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH - Assurer la formation continue et le développement professionnel des employés - Gérer les dossiers du personnel et veiller à la conformité avec les lois du travail - Superviser l'évaluation des performances et identifier les besoins de formation - Conseiller la direction et le personnel sur les questions de ressources humaines - Coordonner les activités de paie et les avantages sociaux